4月29日,奧普特(688686)披露2024年年度報(bào)告。2024年公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入9.11億元,同比下降3.44%;歸母凈利潤(rùn)1.36億元,同比下降29.66%;扣非凈利潤(rùn)1.16億元,同比下降28.62%?;久抗墒找鏋?.1148元。公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利2.5元(含稅),預(yù)計(jì)總派發(fā)金額為3047萬(wàn)元。
2024年,在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,公司憑借技術(shù)沉淀及穩(wěn)固的客戶基礎(chǔ),展現(xiàn)出顯著的經(jīng)營(yíng)韌性。特別是在行業(yè)周期分化加劇、國(guó)產(chǎn)替代進(jìn)程加速的趨勢(shì)下,公司通過(guò)精準(zhǔn)的差異化布局和持續(xù)的創(chuàng)新,不斷鞏固核心業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力,為未來(lái)穩(wěn)健增長(zhǎng)奠定了基礎(chǔ)。
營(yíng)業(yè)收入保持穩(wěn)定,凸顯核心競(jìng)爭(zhēng)力
2024年,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入91,137萬(wàn)元,較2023年下降3.44%。2024年面臨下游行業(yè)資本支出景氣度不足的挑戰(zhàn),公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品依然顯示出核心競(jìng)爭(zhēng)力,營(yíng)收波動(dòng)較小。表明公司多元化的產(chǎn)業(yè)布局和市場(chǎng)調(diào)節(jié)能力在一定程度上緩沖了部分行業(yè)的下行壓力。
報(bào)告期內(nèi),在3C行業(yè),公司營(yíng)收達(dá)到58,478萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)0.74%。盡管3C行業(yè)整體復(fù)蘇不甚顯著,主要客戶資本開(kāi)支收緊,產(chǎn)線投入減少,但公司憑借持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品線拓展以及對(duì)客戶需求的深度挖掘,實(shí)現(xiàn)了該領(lǐng)域收入的微幅增長(zhǎng),進(jìn)一步印證了公司在3C 領(lǐng)域的技術(shù)和產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。目前公司產(chǎn)品在3C核心大客戶相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)杖氤掷m(xù)穩(wěn)居國(guó)內(nèi)同類視覺(jué)產(chǎn)品首位。
在鋰電行業(yè),公司收入為20,908萬(wàn)元,同比下降19.72%。鋰電行業(yè)仍處于下行周期,客戶資本開(kāi)支從“擴(kuò)規(guī)模”轉(zhuǎn)向“提效率”,需求疲軟。公司依托已有的市場(chǎng)份額和客戶基礎(chǔ),加大AI+解決方案投入,憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)部分抵消了行業(yè)周期波動(dòng)帶來(lái)的負(fù)面影響,持續(xù)鞏固在鋰電行業(yè)的視覺(jué)領(lǐng)先地位。
公司業(yè)務(wù)在半導(dǎo)體行業(yè)和汽車行業(yè)呈現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。公司在半導(dǎo)體行業(yè)收入達(dá)到5,081萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)44.08%;在汽車行業(yè)收入達(dá)到3,210萬(wàn)元,同比增長(zhǎng)89.95%。兩個(gè)行業(yè)的顯著增長(zhǎng),凸顯了在國(guó)產(chǎn)替代趨勢(shì)下,未來(lái)
機(jī)器視覺(jué)行業(yè)及奧普特的巨大增長(zhǎng)潛力。公司憑借技術(shù)優(yōu)勢(shì)和本土化服務(wù),正逐步攫取海外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)份額。
逆勢(shì)加大投入,為未來(lái)發(fā)展積蓄力量
2024年,公司凈利潤(rùn)為1.36億元,同比下降29.66%。然而,截至2024年12月31日,公司員工人數(shù)2,618人,較2023年同期增長(zhǎng)350人,較2022年同期增長(zhǎng)520人。這一數(shù)據(jù)表明了公司在面臨利潤(rùn)下滑的壓力下,依然連續(xù)兩年堅(jiān)定加大投入,為未來(lái)發(fā)展積蓄力量。
在全球經(jīng)濟(jì)不確定性加劇的背景下,公司選擇戰(zhàn)略性投入,持續(xù)強(qiáng)化產(chǎn)品線研發(fā)、優(yōu)化銷售體系、拓展海外市場(chǎng),既體現(xiàn)出公司對(duì)未來(lái)發(fā)展的信心以及布局未來(lái)的戰(zhàn)略,也彰顯了公司服務(wù)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。公司通過(guò)擴(kuò)大招聘規(guī)模,為緩解就業(yè)壓力提供了支持,為經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定貢獻(xiàn)了力量。
上述前瞻性的戰(zhàn)略投入,短期內(nèi)雖對(duì)利潤(rùn)產(chǎn)生一定影響,但從長(zhǎng)遠(yuǎn)看將增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,為把握未來(lái)市場(chǎng)機(jī)遇奠定基礎(chǔ)。
公司管理層根據(jù)既定的發(fā)展戰(zhàn)略和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,制定了明確的業(yè)績(jī)目標(biāo):以2024年?duì)I業(yè)收入為基數(shù),公司2025年度營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率不低于20%。公司將繼續(xù)在研發(fā)方面加大投資力度,在運(yùn)營(yíng)層面加強(qiáng)管理與成本控制,保持2025年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)的同時(shí),凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率不低于營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)率。
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