我省實施公務(wù)員法以來，公務(wù)員管理工作基本步入法制化軌道。今天上午，全省公務(wù)員法實施五周年電視電話會議在杭舉行，省委常委、*長蔡奇出席并講話，副省長陳加元主持會議。
會議指出，自2006年公務(wù)員法正式頒布實施以來，浙江在貫徹落實上取得明顯成效。全省制定實施20多個規(guī)范性配套文件，堅持“凡進必考”，在全國推行省、市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四級聯(lián)考”制度，探索從村干部和大學生村官中考錄公務(wù)員。積極選派公務(wù)員到基層一線經(jīng)受鍛煉，公務(wù)員隊伍素質(zhì)進一步提升。加大競爭性選拔干部力度，健全公務(wù)員考核評價機制，不斷完善公務(wù)員管理機制。
會議要求，進一步抓好公務(wù)員法的學習宣傳和貫徹執(zhí)行，加大公務(wù)員教育培訓力度，強化實踐鍛煉，努力建設(shè)以人為本、執(zhí)政為民的公務(wù)員隊伍。廣泛開展創(chuàng)建“廉潔先鋒”行動，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與爭做人民滿意公務(wù)員活動融為一體，推動各級機關(guān)公務(wù)員立足本職工作爭。
會上，杭州市*、湖州*、浙江省*作了交流發(fā)言。
5年來，浙江各級機關(guān)共招錄3.32萬名公務(wù)員。近年來，我省不斷加大從基層一線人員中考錄公務(wù)員的力度，省級機關(guān)和杭州、寧波的市級機關(guān)2010年錄用有基層工作經(jīng)歷人員比例達60%以上。
據(jù)悉，近年來我省公務(wù)員考錄對象的主體是高校應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員隊伍呈現(xiàn)年輕化、專業(yè)化、知識化等特點，但缺乏基層和生產(chǎn)一線的歷練。今后浙江將加大從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員中考錄公務(wù)員的比例，探索從工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員工作。
(來源：浙江在線)
