日前，廣州市企業(yè)職工低工資標(biāo)準(zhǔn)由1100元/月調(diào)整為1300元/月，上調(diào)幅度近20%之多，而上一次上調(diào)就在不到一年前。由此可見(jiàn)，一方面廣州市政府正在想方設(shè)法降低民眾尤其是低收入群體的通脹壓力，另一方面也從某種程度說(shuō)明通脹形勢(shì)之嚴(yán)峻。近來(lái)，包括提高低工資標(biāo)準(zhǔn)在內(nèi)，政府為緩解通脹壓力出臺(tái)不少措施，前幾天，本報(bào)大幅報(bào)道的“平價(jià)”商店就受到民眾的熱烈歡迎。
正如廣州市人力資源和社保局發(fā)言人所說(shuō)，提高低工資標(biāo)準(zhǔn)是為了貫徹落實(shí)黨*、*提高低收入勞動(dòng)者收入水平的精神。的確，在民生壓力下，政府此舉令人欣慰。從現(xiàn)實(shí)來(lái)看，提高低工資標(biāo)準(zhǔn)之后，大多數(shù)勞動(dòng)者都會(huì)從中獲益；但我們要注意的是，提高低工資標(biāo)準(zhǔn)并非皆大歡喜的事情。首先是企業(yè)，可能大部分企業(yè)受低工資標(biāo)準(zhǔn)的影響并不大，但肯定有部分企業(yè)的雇傭成本本來(lái)就相對(duì)很高，現(xiàn)在可能因?yàn)榈凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高而雇不起人；其次受損的是少部分勞動(dòng)者，如殘疾人、老年人，他們可能市場(chǎng)價(jià)格只值1000元，但低工資提高了他們的勞動(dòng)價(jià)格，企業(yè)寧可雇傭更好的勞動(dòng)力也不愿多花錢雇傭他們，他們反而會(huì)因?yàn)榈凸べY標(biāo)準(zhǔn)提高而失業(yè)。
任何干擾自由市場(chǎng)的政府行為都有利有弊，這是政府干預(yù)勞動(dòng)力價(jià)格的必然結(jié)果。但在嚴(yán)峻的民生形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)面前，提高低工資標(biāo)準(zhǔn)仍有合理性。從民生角度來(lái)說(shuō)，通脹倒逼工資提高，否則可能帶來(lái)嚴(yán)重的社會(huì)問(wèn)題；從經(jīng)濟(jì)角度來(lái)說(shuō)，“用工荒”已經(jīng)超出沿海地區(qū)蔓延至全國(guó)。正因此，這段時(shí)間以來(lái)，不獨(dú)廣州調(diào)高低工資標(biāo)準(zhǔn)，北京、上海、山東等地都已宣布上調(diào)低工資標(biāo)準(zhǔn)，新一輪工資性收入增長(zhǎng)預(yù)期增強(qiáng)。對(duì)于廣東尤其是珠三角來(lái)說(shuō)，“用工荒”更是嚴(yán)重，現(xiàn)在春節(jié)已過(guò)，珠三角地區(qū)不少工廠仍然缺少大量工人。面對(duì)這樣的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，調(diào)高低工資標(biāo)準(zhǔn)本來(lái)可能對(duì)某些企業(yè)和勞動(dòng)者造成損害，現(xiàn)在卻有可能變成對(duì)珠三角的轉(zhuǎn)型升級(jí)有好處。原因在于，勞動(dòng)力價(jià)格能夠反映產(chǎn)業(yè)價(jià)值，紐約的勞動(dòng)力價(jià)格平均水平肯定遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中國(guó)山區(qū)一個(gè)縣城的勞動(dòng)力價(jià)格水平，這是因?yàn)榧~約的金融產(chǎn)業(yè)更，勞動(dòng)力價(jià)格更高。珠三角的企業(yè)如果能夠不在乎是否提高低工資標(biāo)準(zhǔn)，表明企業(yè)本身已經(jīng)處于產(chǎn)業(yè)鏈相對(duì)。相反，那些容易受損的企業(yè)往往處于產(chǎn)業(yè)鏈的低端，如果通過(guò)此舉淘汰這部分企業(yè)，恰恰是一種倒逼型的“騰籠”。
我們不排除調(diào)高低工資標(biāo)準(zhǔn)也可能將一些有潛力的剛處于創(chuàng)業(yè)初期的企業(yè)淘汰，但整體利害上說(shuō)仍然相對(duì)有好處。當(dāng)然，我們鼓吹提高低工資可能帶來(lái)的好處還需建立在一個(gè)前提下，即政府同樣要有所作為?，F(xiàn)在政府提高低工資標(biāo)準(zhǔn)，相對(duì)是把壓力轉(zhuǎn)移給企業(yè)，因?yàn)槟切┒喔兜墓べY并非要政府承擔(dān)。但加大企業(yè)壓力對(duì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型來(lái)說(shuō)并非好事情，如果一定要提高低工資標(biāo)準(zhǔn)的話，可以由政府來(lái)負(fù)擔(dān)其中一部分帶給企業(yè)的壓力，比如可以通過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼企業(yè)。這幾年我們常講要改變收入分配結(jié)構(gòu)，怎么改變，提高低工資標(biāo)準(zhǔn)就是一個(gè)辦法，但是政府也應(yīng)該要分擔(dān)一部分，不要把壓力全部丟給企業(yè)。
來(lái)源：《南方日?qǐng)?bào)》
(來(lái)源：中國(guó)化機(jī)網(wǎng))
