杭州的企業(yè)如何破解“用工荒”？怎么才更容易招工、留工？
杭州市*下轄的杭州市工人業(yè)余大學(xué)，近想出來一個妙招——企業(yè)到外地招工，承諾讓你讀大學(xué)。
這個妙招已經(jīng)落地。
目前，首批在湖南、湖北、河南、陜西等地招到的150位“準(zhǔn)大學(xué)生”，正在當(dāng)?shù)剡M行基礎(chǔ)培訓(xùn)，計劃今年五一之前來杭就業(yè)。
學(xué)費：企業(yè)出資不少于1/3
邊工作邊讀書，拿文憑學(xué)技術(shù)，對很多年輕人來說，蠻有吸引力的。
高中或相當(dāng)于高中學(xué)歷的，進入企業(yè)后可以申請報考杭州市工人業(yè)余大學(xué)相應(yīng)的大專專業(yè)；大專畢業(yè)的，則可以報考華東理工大學(xué)專升本相關(guān)專業(yè)（遠程教育），教學(xué)點也設(shè)在杭州市工人業(yè)余大學(xué)。
入學(xué)后，企業(yè)資助少不低于1/3的學(xué)費，剩下的部分，由員工自己出，可以在每個月的工資里扣除。
學(xué)校還可以“送教上門”，直接在企業(yè)里教學(xué)生，真正做到“工作、學(xué)習(xí)兩不誤”。
當(dāng)然，初中畢業(yè)的，想要學(xué)門手藝、技術(shù)，考個電工、焊工、鉗工上崗證之類的，同樣可以和企業(yè)約定：我到你這里工作，你送我去學(xué)習(xí)，把我培訓(xùn)為專業(yè)技術(shù)人才。
這一招，既能使員工的能力得到提升，又能使他們在企業(yè)里安心工作（要讀完大專，起碼也要在企業(yè)里待滿2年半不流動），在一定程度上解決“用工荒”。
2年半的總學(xué)費為5500元
“年前，我們和一些企業(yè)進行了座談，他們對這個想法都蠻贊成的，說如果這樣能吸引來工人、留住工人，完全可以大范圍開展起來。”杭州市工人業(yè)余大學(xué)的校長徐根清說。
所以，這一設(shè)想悄悄地開始了試點。
2011年1月18日，杭州遠傳新業(yè)科技有限公司，簽署了份《就業(yè)、培訓(xùn)、升遷項目合作協(xié)議書》。
勞務(wù)輸出機構(gòu)今年將幫遠傳公司招工700人，在老家完成基礎(chǔ)培訓(xùn)并通過考核后，送到杭州上班；然后，杭州市工人業(yè)余大學(xué)立即介入，根據(jù)不同學(xué)歷員工的不同需求，組織他們報考大專或本科，考取后就可以邊工作邊學(xué)習(xí)了。
現(xiàn)在，市工人業(yè)余大學(xué)已開設(shè)的大專專業(yè)，有機電一體化技術(shù)、機械制造與自動化、會計、工商企業(yè)管理、行政管理、經(jīng)濟管理、建筑工程管理、市場營銷、社會工作、法律事務(wù)、經(jīng)濟與貿(mào)易等12個。大專學(xué)制為2年半，學(xué)費較為便宜：理工科專業(yè)（機電一體化技術(shù)、機械制造與自動化）學(xué)費每學(xué)年2200元，2年半的總學(xué)費為5500元；其他文科專業(yè)學(xué)費每學(xué)年1980元，2年半總學(xué)費為4950元。
“如果效果好，我們可以根據(jù)企業(yè)的要求，開設(shè)更多的新專業(yè)。”杭州市工人業(yè)余大學(xué)徐校長說。
新聞附件
杭州市工人業(yè)余大學(xué)創(chuàng)辦于1979年，是由省政府批準(zhǔn)成立，國家*備案的獨立設(shè)置的成人高校，是全國早獨立設(shè)置的成人高校之一，屬于全額撥款的公辦學(xué)校。被*命名為“全國職工教育培訓(xùn)示范點”。
除了想辦法探索解決“用工荒”的新思路，市工人業(yè)余大學(xué)還為用人單位推出了一項“菜單式培訓(xùn)”。
26道“菜”包括電工上崗證、計算機操作培訓(xùn)、會計電算化初級上崗證等。
學(xué)?？梢愿鶕?jù)企業(yè)需求，量身定做更多的培訓(xùn)內(nèi)容。培訓(xùn)不受時間、地點、人數(shù)的限制，可以上門授課，甚至你都可以點名要杭州哪一位老師來教授哪一門課程。
來源：都市快報
(來源：中國化機網(wǎng))
